Исследуется накопленный опыт организации системы оплаты труда на крупнейшем предприятии лесопромышленного комплекса Республики Коми - ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК», Рассматриваются теоретические подходы к сущности организации оплаты труда в советский период и период рыночных реформ. Приводится отечественный и зарубежный опыт организации оплаты труда. Раскрываются теоретические и методические основы трудовой мотивации персонала. Книга будет полезной практическим работникам, студентам и аспирантам, изучающим экономику, организацию и мотивацию труда на промышленных предприятиях.