В статье проанализированы различия в присущей человеческому капиталу ценности и внешнем выражении ценности в контексте различных экономических эпох и пояснено, что эра цифровой экономики придает ценности человеческого капитала характеристику «цифровизации». Исходя из двух уровней укрепления развития цифровых технологий и цифрового мышления талантов и оптимизации цифровой среды и соответствующей политики, предлагаются четыре стратегии развития для углубления характеристик эпохи ценности человеческого капитала, такие как повышение качества обучения и подготовки в области цифровых технологий, развитие цифрового мышления, создание цифровой гуманистической среды, пригодной для развития человеческого капитала, и оптимизация рыночной среды для координации баланса спроса и предложения. Это исследование подготовит почву для дальнейшего рассмотрения вопросов, связанных с человеческим капиталом, в эпоху цифровой экономики. The paper analyses the differences in the intrinsic value of human capital and the external expression of value in the context of different economic eras, and clarifies that the digital economy era gives the value of human capital the characteristic of «digitalisation». Based on the two levels of strengthening the cultivation of digital technology and digital thinking of talents and optimising the digital environment and related policies, four development strategies are proposed to deepen the characteristics of the era of human capital value, such as improving the quality of digital technology education and training, cultivating digital thinking, creating a digital humanistic environment suitable for human capital development, and optimising the market environment to coordinate the balance of supply and demand. The study paves the way for the follow-up research on human capital related issues in the era of digital economy.