В статье используется китайский набор данных о производительности труда в промышленности, который строит данные о рабочей силе на основе отработанных часов из различных измерений, для анализа изменений в человеческом капитале с 1978 по 2018 г. и его вклада в экономический рост Китая. Затем он использует двухсекторальную модель для разложения накопления человеческого капитала на образовательный эффект и эффект перераспределения рабочей силы для изучения источников роста человеческого капитала. Результаты показывают, что человеческий капитал Китая вырос в 2,4 раза с 1978 по 2018 г., годовой прирост 2,2 %, из которых 1,5 % было вызвано эффектом образования, а 0,6 % - эффектом перераспределения рабочей силы между отраслями. Повышение уровня образования является основным источником роста человеческого капитала. Вклад человеческого капитала в экономический рост Китая относительно низок, и его среднегодовой вклад составляет 0,3 %. Для содействия увеличению накопления человеческого капитала правительству необходимо увеличить инвестиции в образование и повысить уровень образования широкой общественности. Также правительство должно стремиться к устранению барьеров, которые ограничивают поток рабочей силы между отраслями, и позволить рынку играть решающую роль в распределении ресурсов, чтобы повысить эффективность использования человеческого капитала. This paper uses the China Industrial Productivity dataset, which constructs labour data based on hours worked from multi-dimensions, to analyse the changes in human capital from 1978 to 2018 and its contribution to Chinas economic growth. Then, it uses a two-sector model to decompose human capital accumulation into the education effect and labour reallocation effect to explore the sources of human capital growth. Results show that Chinas human capital increased by 2.4 times from 1978 to 2018, showing an annual increase of 2.2 %, of which 1.5 % came from the education effect, and 0.6 % came from the labour reallocation effect between industries. The improvement of education level is the main source of growth of human capital. The contribution of human capital to Chinas economic growth is relatively low, with an average annual contribution of 0.3 %. In order to promote the increase of human capital accumulation, the government needs to increase investment in education and improve the education level of the general public. On the other hand, the government should strive to eliminate barriers that restrict the flow of labour across industries, and let the market play a decisive role in resource allocation in order to improve the efficiency of human capital utilisation.