В статье рассматривается проблема совмещения карьеры и родительства работающих женщин. В ходе исследования был проведен факторный анализ, результаты которого позволили разработать трехфакторную модель представлений женщин о влиянии детей на процесс профессиональной самореализации. Дальнейший корреляционный анализ позволил выявить связь между значениями факторов и социально-демографическими характеристиками респондентов. Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования государственной и корпоративной демографической политики. The article examines the problem of balancing career and parenthood for working women. Based on the obtained factor analysis results, a three-factor model was constructed to assess women s opinions about the impact of children on their professional self-realisation. Further correlation analysis revealed the relationship between factor values and socio-demographic characteristics of the respondents. The results of the analysis can be used to improve state and corporate demographic policy.