В статье соотносятся изменения в рамках семейно-демографической политики, ориентированные на активизацию рождаемости, и повышение пенсионного возраста. Эти меры затрагивают разные поколения одной семьи, разрушая привычные связи между ними, и влияют на выбор молодыми женщинами моделей репродуктивного поведения. В условиях повышения пенсионного возраста возвращение на рынок труда молодых женщин, имеющих детей-дошкольников, затруднено. В статье предложены механизмы оплаты делегируемого родительского труда бабушек и дедушек в рамках пенсионной систем, которые позволят решить эту проблему. The paper compares the changes in the framework of the family-demographic policy, focused on the activation of fertility, and retirement-age increase. These measures affect different generations of the same family, destroying the familiar ties between them, and at the same time affect reproductive behavior models of young women. Because of retirement-age increase young mothers’ participation in the labor market is restricted. The paper proposes mechanisms of payment for delegated parental labor of grandparents within the framework of pension systems that will solve this problem.