В данной статье проанализирована профессионально-квалификационная структура иностранной рабочей силы на региональном рынке труда на примере Свердловской области. В исследовании с помощью социологических методов (анализа документов и анкетирования) выявлены особенности профессионально-квалификационной структуры и дана оценка ее влияния на рынок труда Свердловской области. Авторами исследования выявлены управленческие проблемы и даны рекомендации по их устранению.