Любая организация в своей повседневной деятельности сталкивается с проблемами, обусловленными феноменом организационной культуры, охватывающим широкий спектр организационно-важных составляющих - от философии и миссии организации до конкретных норм и правил поведения ее членов. Увидеть себя и свою организацию в зеркале организационной культуры - задача архиважная, особенно, для руководителя - главного субъекта всех организационных практик. Предлагаемая книга дает сведения по целому ряду ключевых вопросов теории и практики организационных отношений, преломляя их в плоскости социологического мониторинга предприятий железнодорожного транспорта. Читателю предоставляется важная с креативной точки зрения возможность ознакомиться с современными социально-психологическими методиками в их практическом использовании. Книга адресована специалистам в области организационного аудита, руководителям-практикам, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальным работникам, нуждающимся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий, студентам вузов, всем, кто интересуется вопросами теории организационной культуры и ее актуальными направлениями.