В книге излагаются основы теории правомерного поведения работника. В ней освещаются проблемы «неэкономического принуждении к труду в первые годы Советской власти, становления правового поведения работника государственною «синдиката», моделирования обмена трудом. Значительное место в монографии уделено анализу моделирования правомерного поведения работника в трудовом законодательстве. а также основных моделей экономического повеления в организациях с государственной формой собственности. Для преподавателей и студентов, изучающих трудовое право России, теорию государства и права, историю государства и права Отечества, менеджмент opганизации.