В статье рассмотрены роль человеческого капитала в современной экономике, первоочередные задачи по его сохранению, определены позиции страны в международных рейтингах по общественному развитию. Предложено понятие «конкурентоспособности» человеческого капитала, трудового потенциала населения. Конкурентоспособность человеческого капитала и его структурные составляющие влияют на экономический рост. Выявлены следующие противоречивые тенденции: с одной стороны, высокие показатели образовательного потенциала населения и индекс человеческого развития, с другой — отставание в области инновационного, социального развития, в сфере медицинского обслуживания населения. Проанализированы проблемы бедности, «новых бедных», неравенства в распределении доходов, старения и пенсионного обеспечения населения страны. Изучено состояние научного потенциала страны, угрозы «утечки мозгов», использования интеллектуального потенциала России в качестве «донора человеческого капитала» для мировой науки. Выявлены проблемы трудоустройства молодежи, «избыточного» образования, риск дисбаланса в обеспечении трудовым потенциалом отраслей экономики страны с учетом демографической нагрузки на современное поколение молодежных когорт. Рассмотрены демографические угрозы, изменение медико-демографических показателей и сальдо миграции в условиях трансформационных процессов экономики России с 1990 по 2016 гг., в зависимости от экономической ситуации в стране, уровня финансирования системы здравоохранения. На основе проведенных исследований сформированы предложения по сохранению человеческого, в том числе трудового, потенциала, здоровья населения страны. На примере Свердловской области показаны возможности сохранения здоровья населения благодаря предупредительным мероприятиям по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, развитию междисциплинарного и межведомственного подхода, государственно-частного партнерства в здравоохранении. The article considers the role of human capital in the modem economy, the priority tasks for maintaining it. Furthermore, I determine the position of Russia in international ratings on social development. I propose the concept of the яcompetitiveness" of human capital the labor potential of the population. The competitiveness of human capital and its structural components influence the economic growth. There are following contradictory tendencies. On the one hand, the rate ofpopulation educational potential and human development index is high. On the other hand, there is a lag in innovative. and social development as well as in health services. Moreover; I analyze the problems of poverty, unew poor“, inequality in income distribution, aging and pension coverage. I investigate the state of the country's scientific potential, the threat of brain drain, and the use of Russia's intellectual potential as a *donor of human capital” for world science. I identify the problems of youth employment, "excessive" education, risks of imbalance in labor potential in different sectors of the Russian economy taking into account the demographic burden on the current generation of youth cohorts. I consider demographic threats, changes in health and demographic indicators and migratory balance in the context of transformation processes in the Russian economy from 1990 to 2016, depending on the economic situation in the country, the level of financing of the health care system. As a result of this research, I propose a way to maintain human potential including labor potential and health of the country's population. The example of the Sverdlovsk region shows that preventive measures for reducing occupational injuries and occupational diseases, developing interdisciplinary and interdepartmental cooperation, using public-private partnership in healthcare can contribute to maintaining population health.