В контексте социально-экономических изменений, происходящих в различных сферах в РФ, роль профессиональных сообществ в проведении реформ, становится очевидной. Необходимо выявить механизмы, которые смогут мотивировать профессиональные сообщества на реализацию нового порядка в условиях хаоса. Ориентация на достижение целей задается профессиональным сообществом при поддержке необходимых ресурсов и партнерских отношений как с руководством отдельно взятого предприятия, так и целой отрасли, а результат зависит от того, в какой степени персонал определенной организации в совокупности с работой профессионального сообщества отрасли считает себя ответственным и действительно стремится к развитию предприятия (отрасли). Благодаря этому профессиональные сообщества достигают следующих результатов: решают задачи стратегического межотраслевого планирования и управления экономикой отраслей и регионов; системы менеджмента как инструмента управления предприятиями (отраслями); поиска и постановки задач, требующих решения на уровне местной, региональной и государственной власти; разработки новых рычагов управления предприятиями (отраслями) в условиях нового порядка. In the context of socio-economic changes taking place in various spheres of the Russian Federation, the role of professional communities in the implementation of reforms becomes obvious. It is necessary to identify mechanisms that can motivate professional communities to implement a new order in conditions of chaos. To achieve the set goals, the professional community should be supported by necessary resources and partnerships with both the management of individual enterprises and the whole industry. The result depends on the extent to which the personnel of a particular organisation, together with the work of the professional community of the industry, considers themselves responsible and really strives for the development of the enterprise (industry). Thanks to this, professional communities achieve the following results: strategic inter-industry planning and economic management of industries and regions; management system as a tool for managing enterprises (industries); search and setting of tasks at the level of local, regional and state authorities; development of new levers of enterprise (industry) management in the conditions of a new order.