Определены основные теоретические подходы к анализу, объяснению и описанию процесса трансформации трудовых отношений. Разработаны методологические и методические основы их исследования на примере успешных предприятий. В аналитических целях определен тип «капиталистического» предприятия и предложены критерии его сравнения по отношению к «традиционным» предприятиям. Выделены основные тенденции: минимизация государственного влияния на трансформацию социальных практик на производстве; усиление управленческого контроля; снижение социального статуса рабочих. Основу исследования составили данные официальной статистики, развернутого монографического исследования, состоящего из серии «кейс-стади» на успешных промышленных предприятиях, проведенных в 2002-2005 гг. Книга предназначена для ученых и специалистов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами трудовых отношений.