Работа посвящена актуальной проблеме ускоренного повышения квалификации менеджеров промышленных предприятий, без решения которой трудно осуществить переход на инновационный путь развития. Авторы предлагают главный инструмент решения поставленной проблемы - технологию корпоративной подготовки руководителей технических проектов, поскольку именно технико-технологические проекты являются основным средством развития бизнеса в ведущих отраслях региональной промышленности. В работе сфокусировано внимание на организационных и методических вопросах корпоративной подготовки менеджеров, обеспечивающих формирование системы внутрифирменного обучения как неотъемлемой и постоянной составляющей современного менеджмента. Приведены примеры основных содержательных элементов компетентностной модели руководителя технических проектов, логика ее разработки и способы применения для подготовки молодых перспективных сотрудников. Рассмотрены вопросы создания постоянно действующего механизма профессионального развития управленческого персонала на основе перспективной обучающей технологии. Рекомендуется руководителям промышленных компаний, менеджерам и специалистам систем корпоративного обучения, преподавателям вузов и консультантам в области организации профессионального обучения.