Представленное исследование посвящено реализации трудового потенциала и человеческого капитала занятого населения в условиях антропоцена. Цель исследования состоит в определении влияния антропоцена на реализацию трудового потенциала и человеческого капитала занятого населения и разработке адаптационного механизма к нему. Гипотеза исследования заключается в том, что влияние антропоцена несет как угрозы, так и возможности в реализации трудового потенциала и человеческого капитала занятого населения. В проведенном исследовании был использован ряд научных методов: логический, сравнительный, статистический, количественного, качественного анализа и синтеза. Автором предложено обратить внимание на новые явления и факторы, возникающие в антропоцене, которые влияют на реализацию трудового потенциала и человеческого капитала и несут как угрозы, так и возможности: хрупкость, тревожность, повышенная степень социально-экономической неопределенности, нестабильность, непредсказуемость и связанные с этим риски, потрясения, неравенство, нагрузки, незащищенность и уязвимость занятого населения. Установлено, что в условиях антропоцена усиливается социально-экономический дисбаланс под влиянием экологической нагрузки, что влияет на реализацию трудового и человеческого капитала занятого населения. Теоретические результаты исследования могут быть использованы в дальнейших разработках теории антропоцена, трудового потенциала и человеческого капитала. Практические результаты могут быть получены в организациях различных отраслей и форм собственности, где возможно использование адаптационного механизма в реализации трудового потенциала и человеческого капитала. The presented articles examines the realisation of labour potential and human capital of the employed population in the conditions of the Anthropocene. The purpose of the study is to determine the impact of the Anthropocene on the realisation of labour potential and human capital of the employed population and to develop an adaptation mechanism to it. It is hypothesised that the influence of the Anthropocene carries both threats and opportunities in the realisation of the labour potential and human capital of the employed population. In the study, a number of scientific methods were used: logical, comparative, statistical, quantitative, qualitative analysis and synthesis. It is proposed to pay attention to new phenomena and factors emerging in the Anthropocene that affect the realisation of labour potential and human capital, carrying both threats and opportunities: fragility, anxiety, increased socio-economic uncertainty, instability, unpredictability and related risks, shocks, inequalities, pressures, insecurity and vulnerability of the employed population. In conditions of the Anthropocene, the socio-economic imbalance increases under the influence of environmental pressure, which affects the implementation of the labour and human capital of the employed population. The theoretical findings can be used in further development of the theory of the Anthropocene, labour potential and human capital Practical results can be obtained in organisations of various industries and forms of ownership, where it is possible to use an adaptation mechanism in the realisation of labour potential and human capital.