В статье представлены результаты оценки масштабов распространения нестандартной занятости в Свердловской области. Раскрывается влияние социапьно-демографических процессов на поведение рабочей силы в секторе нестандартной занятости. Выявлены категории населения по социально-демографическому признаку, предпочитающие нестандартные условия труда. Results of assessment of scales of non-standard employment distribution in Sverdlovsk region are presented in the article. Influence of social and demographic processes onbehavior of labor force in sector of non-standard employment is revealed. The categories of the population preferring non-standard working conditions by socio-demographic features are iden-tifed.