Рассмотрены вопросы обеспечения развития горного предприятия на основе изменения структуры человеческого капитала посредством осуществления инвестиций. Представлены принципы управления инвестициями, система критериев и показателей, сформированная с учетом влияния баланса интересов субъектов инвестиционного процесса на эффективность инвестиций. Освещается механизм управления инвестициями в человеческий капитал горного предприятия, включающий систему методов и средств, определяющих порядок регулирования отношений участников инвестиционного процесса по поводу приращения и использования человеческого капитала предприятия с целью достижения и поддержания требуемой динамики инновационного развития предприятия. Книга предназначена для руководителей различных уровней управления, специалистов по управлению персоналом, студентов и аспирантов.