В статье представлен авторский методический подход к оценке продолжительности предстоящей трудовой жизни населения регионов и ее компонентов как характеристики трудового потенциала региона, а также к оценке потерь трудового потенциала в виде недоработанных лет. Апробация проведена на примере Свердловской области. Полученные оценки показали положительную динамику трудового потенциала региона в период стабильного социально-экономического развития (до 2019 г.), а также отразили негативное влияние пандемии COVID-19 (2020-2021 гг.) в данной сфере. Полученные результаты могут быть использованы при разработке инструментов социально-экономического политики в регионе на среднесрочную и долгосрочную перспективу. The article presents the author’s methodological approach to assessing the working life expectancy of the population in a region and its components characterising regional labour potential, as well as to estimating labour losses in the form of non-working years. The methodology was tested in Sverdlovsk oblast. The obtained estimates showed positive dynamics of the labour potential in the region during the period of stable socio-economic develop-ment (until 2019), and reflected the negative impact of the COVID-19 pandemic (2020-2021) in this area. The findings can be used for developing the socio-economic policy tools in the region for the medium- and long-term perspective.