В работе рассмотрены теоретические предпосылки формирования корпоративных образований. Выявлена экономическая природа горизонтальной интеграции. Проведена классификация факторов, условий, определяющих динамику институционального развития корпоративных структур. На основе анализа институциональных матриц корпоративных структур обосновано понятие институционального контура и выявлены его особенности применительно к интегрированной структуре. Сформирована методология оценки конкурентных преимуществ компании. На основе выявления маркетинговых возможностей наращивания конкурентных преимуществ рассмотрены предпосылки и технология реструктуризации, развития аутсорсинга и предложена методика оценки эффективности реструктуризации компании. Рекомендуется руководителям и специалистам промышленных предприятий, научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам, специализирующимся в области корпоративного управления и развития.