В монографии рассмотрены модели и механизмы формирования саморазвивающейся организации. Обоснованы и приведены схемы трансформаций организационной структуры, качеств менеджеров, организационной культуры, происходящих в процессе саморазвития. Результаты десятилетнего эксперимента по апробации моделей и механизмов саморазвития на практике подтверждают эффективность предложенной концепции и помогут читателям в практическом освоении излагаемых автором подходов. Книга будет интересна руководителям и специалистам, занимающимся проблемами развития организации, а также слушателям и студентам, изучающим вопросы современных форм и методов совершенствования управления предприятием.