Рассматриваются актуальные теоретические проблемы повышения экономической и социальной эффективности труда. На основе расчленения совокупных затрат рабочей силы человека в рабочее время на производительные и непроизводительные уточняется понятие труда, вводятся категории “напряженность рабочей силы”, “эффективность использования рабочей силы'’, устанавливаются их взаимосвязи с интенсивностью и производительностью труда. Значительная часть монографии посвящена выяснению закономерностей изменений количества труда работников, в связи с чем формулируется его экономическая закономерность - оптимизация количества. В ходе исследования проблем качества труда определяются различия категорий “производительность труда” и “производительная сила труда”, “качество конкретного труда” и “качество абстрактного труда”, а также их критерии и факторы роста, вводятся категории “эффективность конкретного труда”, “эффективность абстрактного труда” и т. д. В книге труд раскрывается как диалектическое единство его количества и качества. В конечном счете конкретный и абстрактный труд предстают в виде систем взаимосвязанных и взаимодополняемых категорий, раскрывающих их основные свойства. Книга рассчитана на ученых, аспирантов, преподавателей экономики, социологии, психофизиологии труда, специалистов предприятий, занимающихся организацией труда.